사무관 8자리 중 행정 6, 시설 1, 지도직 1 배정...오는 10일 인사발령
거제시가 2일 2014년 7월 정기인사를 사전예고하고 승진 후보자들을 발표했다.
이번 정기인사는 명예퇴직 및 공로연수 14명, 정원 증원 12명, 기타 상위직급 승진 등에 따른 결원 충원 38명 등 64명에 대한 승진인사다.
4급 서기관 승진은 1명, 5급 사무관은 8명, 6급 14명, 7급 20명, 9급 21명이다.
거제시는 3일 후보자들을 대상으로 인사위원회를 열어 오는 10일 정기인사 결과를 발표할 예정이다.
관심을 모았던 사무관 승진은 총 8명 중 행정직 6명, 시설직 1명, 지도직 1명 등으로 배정됐다.
4급 서기관 승진 후보자는 박광복 사회복지과장, 박태문 기획예산담당관, 여성호 주민생활과장, 윤수원 회계과장 등이다.
시는 근무성적에 의한 승진후보자 명부자료에 따라 인사위원회 심의․의결을 거쳐 승진 임용할 예정이라고 인사운영 기준을 발표했다.
특히 직렬별 승진대상자간의 능력과 업무추진실적, 경력, 시정기여도, 현 직급 임용일 등을 종합적으로 고려해 승진자를 결정하고 교육훈련(상시학습) 시간 미충족자 제외시킨다.
보직관리는 직위별 업무의 특성에 따라 직위에 대한 전문성, 업무추진력, 적성, 경력, 성품, 신망도 및 청렴도 등을 고려하여 보직을 부여할 예정이다.
전보 기준은 현부서 2년 이상 근속자를 원칙으로 하되 최소한의 전보를 우선하면서 2년 미만자라도 질병, 고충상황, 정상업무 수행곤란 등 불가피하다고 판단되는 경우에는 조정한다.
2년 이상 경과자라도 업무기능의 특성상 전문성이 특히 요구되거나 업무추진의 효율을 위해 필요하다고 판단되는 자는 유보하고, 6급 이하 승진자는 면․동 전보를 원칙으로 하되, 현 부서 근무기간 및 업무추진의 특수성 등을 감안, 필요 시 전보를 유보할 계획이다.
