첫 번째 질문입니다.
코로나19로 인하여 우리 거제뿐만 아니라 전 세계적으로 어려운 현실에 처해 있으며, 공무원들의 열정과 헌신에 감사의 인사를 드립니다.
많은 공무원들의 불철주야 계속된 노력으로 거제시 확진자 7명 중 6명이 완치되었고, 다행히 더 이상 확진자가 나오지 않고 있습니다. 그러나 많은 공무원들이 각고의 노력을 하고 계시는 반면 최근 거제시 공무원에 대한 안 좋은 소식들이 들려오고 있습니다.
현재 거제시는 공무원 행동강령, 공직윤리 교육을 어떻게 실시하고 있는지 답변해 주시기 바랍니다.
많은 공무원들이 각자의 자리에서 힘든 시국에도 꿋꿋하게 자신의 일을 해 주시는 덕분에 시정이 큰 무리 없이 운영되고 있지만 일부 공무원으로 인해 공직사회 전체가 비난받는 일은 없어야 할 것입니다.
두 번째 질문입니다.
우리 거제시는 몇 년째 고용위기지역 지정을 연장하고 있습니다. 아울러 변광용 시장님께서는 투자유치 및 중앙부처와의 업무협의 등을 위해 많은 노력을 기울이고 있음을 알고 있습니다.
거제시는 2011년부터 2018년까지 서울출장소를 운영했지만 여러 애로사항으로 인해 폐지하였습니다. 현재 거제시는 원활한 업무협의 및 국비 확보에 선제적으로 대응하기 위해 세종사무소를 운영하기로 결정했으며, 파견 직원을 모집하고 있습니다.
세종사무소는 여러 중앙부처가 집결해 있는 곳인 만큼 의미가 크며, 현재 계획에 따르면 경상남도 세종사무소에 거제시 공무원을 파견하는 것으로 알고 있습니다.
파견 공무원이 세종사무소에서 하게 될 구체적인 업무내용은 무엇입니까?
또, 세종사무소의 운영경비와 운영계획을 구체적으로 밝혀주시기 바랍니다.
거제시 발전을 위해서는 작은 것 하나에도 많은 노력을 기울여야 하고, 할 수 있는 것은 무엇이든 해야 한다고 생각합니다.
모든 일은 과정과 함께 성과도 중요합니다. 신중한 추진으로 우리 시 발전과 시민들의 삶의 질 향상에 도움이 되기를 바랍니다.
1,200여 공무원 여러분들의 노고에 다시 한 번 감사드리며, 이상 시정질문을 마치겠습니다. 감사합니다.
