삼성중공업 2014년 임금협상이 해를 넘겨 7개월 만에 타결됐다.
삼성중공업 노동자협의회는 30일 전날 노사가 합의한 임금협상 잠정안에 대한 찬반투표를 실시해 찬성 64.1％로 합의안을 가결했다.
투표에는 협의회 조합원 5481명 중 93.3％인 5112명이 참가했다.
삼성중공업 노사는 기본급 2％ 인상과 공정만회 촉진 격려금 250만원, 임금타결 격려금 150만원, 새출발 격려금 100만원, 노사화합 격려 상품권 50만원, 위기극복 실천 격려 상품권 20만원 등에 합의했다.
협상에서 쟁점이 됐던 성과인센티브(PS)는 기본급의 21％를 지급하고 그룹 관계사와 상이한 기준은 추후 별도 협의하기로 했다.
목표인센티브(PI)는 회사평가 및 경영목표 달성 결과에 따라 지급하기로 했다.
또 2014년부터 정년을 60세로 연장하고 상여금 600％ 통상임금 포함 여부도 올해 1분기 중 별도로 협의하기로 했다.
삼성중공업 노사는 지난해 임금협상안을 잠정 합의했지만 조합원 찬반투표에서 이 합의안이 부결됐다.
같은 해 연말께 노동자협의회 새집행부가 새로 꾸려지며 협상을 재개했으나 사측과 첨예하게 대립하면서 서울 삼성타운 상경 집회에 이어 쟁의행위 가결로 노사 분위기가 급격히 냉각됐다.
한편 삼성중공업 노사는 임금협상안을 매년 4월부터 시작해 7월 말 마무리해 왔다. 임금협상이 해를 넘겨 타결된 것은 창사 이후 처음인 것으로 알려졌다.
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